Sin título

por Alberto Isaac

Al mencionar;  “reforma estructural” induce a suponer un cambio radical que conlleve en si misma la solución ideal a problemas de suma importancia, dichas soluciones varían en materia, tiempo, y necesidad social correspondiente a cada momento  y región económica, así en especifico para este articulo se centrará en la reforma laboral para su caso particular en México, ya que el subsistir de la mejor forma es primordial para el ser humano, obviamente esto dependerá de los medios necesario para realizarlo, un medio tal como lo es el trabajo, sin embargo es de conocimiento general que dentro del país resulta arduo la adquisición de empleo que otorgue al menos recursos suficientes para la subsistencia.

Con esta premisa partimos proyectando algunas de las conocidas causas de la dificultad; primeramente, tenemos como caldo de cultivo lo ineficiente que resulta la gestación académica responsable de la formación de los futuros desarrolladores de la mejora social, en tanto, al cumplir la forma académica con su ineficiencia tenemos el primer desbordamiento de una cantidad de ciudadanos que perderán la oportunidad de una vida con mayores beneficios, esto es la obtención de un trabajo dentro de la economía formal conjunto a sus aprovisiones. Como segundo punto también es conocido que la expansión de la problemática de escasez laboral  no es únicamente para desafortunados apaleados de una forma u otra por el sistema escolar, son también parte de ello gente capacitada apta para una competencia laboral, las restricciones en este sector pueden ser iguales o mayores respecto al caso anteriormente comentado, se pude observar barreras de entrada  impuestas por el mismo funcionamiento del mercado que se vale de mecanismos que le resultan eficientes, tales como el nacionalismo dentro de la empresa si esta es trasnacional, la preferencia de genero, la subcontratación que disminuye las responsabilidades de las empresas y en consecuencia fomentan el empleo informal que repercute en la rama recaudatoria fiscal, en continuación, no podemos dejar de mirar sobre factores como la falta de inversiones adecuadas tanto extranjeras en su forma directa e indirecta, así como la olvidada incentivación del mercado interno por el cual pareciere se tiene una afán por hacerlo desaparecer, ó de lo contrario impulsarlo sin reservas adoptando políticas macroeconómicas que no son pertinentes para un país con un sistema débil.

Con este pequeño panorama incito a analizar la misión y visión que contempla la reforma estructural; la cual me parece limitada en su misión, ya que aunque es dirigida a una equitativa distribución del trabajo, para obtenerlo se encuentra persistente en crear una economía más competitiva, que bajo los términos del presidente en curso la competitividad del país esta en función de la estabilidad macroeconómica, misma que desplaza y golpea al sector agrícola en el cual se presenta la mayor cantidad de gente con los problemas más grandes de marginación y pobreza, ya que el enfoque es dirigido a sector industrial y servicios, en los que claro también presentan deficiencias, su visión debe de luchar primeramente con la falta de valores y educación, para con ello se promueva la inclusión laboral a jóvenes, mujeres, adultos mayores y grupos en situación de vulnerabilidad.

En totalidad es necesario que la reforma laboral se piense de forma amplia y  más responsable, respecto a sus antecedentes, sus consecuencias y por supuesto buscando un bienestar real, formulando las reformas desde los cimientos como lo es la educación,  la formación de valores sociales, y  existencia de la integración política.