por Ricardo Daniel Ayala Contreras
Las reformas estructurales aplicadas en el país en los últimos años no han sido tan benéficas para el mismo, por una parte por las malas decisiones y el enfoque hacia el cual se van dirigidas, el objetivo que tienen estas reformas es tener un mejor desempeño de la política nacional e incrementar las posibilidades de prosperidad de los ciudadanos.
Existen diversas reformas que hacen que el objetivo ya mencionado se cumpla las cuales son, reformas de pensiones y salud, reforma laboral, reforma energética, reforma fiscal, reforma de seguridad, reforma financiera, reforma de minorías, reforma de telecomunicaciones, reforma de registro de propiedad y reforma de Estado.
Este articulo se centrara a la reforma laboral, esto es por la importancia que tiene esta reforma y el contexto que se vive en el país, esta reforma particularmente se refleja en las leyes de trabajo, tribunales laborales, salarios mínimos, sindicatos y seguro de desempleo, prácticamente es la protección de los trabajadores.
Durante muchos años en el país el sector de los trabajadores se ha observado un poco descuidado y esto se hace más evidente en el presente sexenio de gobierno de Felipe Calderón Hinojosa, .Su gobierno se fue por la reforma de seguridad y es donde más capital e importancia se ha observado, que si bien si es necesario contrarrestar los problemas de violencia en el país existen otros rubros de la misma importancia y por ende se tendría que canalizar más recursos y propuestas a favor de las demás reformas, en cuanto a lo laboral, durante este sexenio se han realizado algunas reformas pero que no han tenido un peso y se pueda decir que han sido exitosas, las reformas laborales que busca Calderón que sean aprobadas va en contra de los trabajadores; esta no se refiere a mejorar las condiciones cotidianas de la ciudadanía sino a una reforma que permita atraer capitales y permita favorecer las variables macroeconómicas para contrarrestar otras necesidades que tiene el gobierno a costa de la peor condición del trabajador.
Para que la nueva estructura
Se necesita hoy en día reformas laborales que en realidad si beneficien al trabajador y no los intereses de unas pocas personas que valiéndose de la bandera de buscar un estado de bienestar propone actos que los benefician a ellos, mientras que la masa de trabajadores sufre de estas decisiones, el dejar más tiempo sin tomar decisiones en cuanto una nueva reforma laboral para que en este año 2012 el desarrollo pueda ser mayor y en este sentido para que le permita al empresariado elevar la eficiencia y productividad y con esto las condiciones de los trabajadores, la reforma laboral tiene que buscar asegurar los derechos fundamentales de los trabajadores y empresas conforme a las nuevas circunstancias de los procesos productivos y la sociedad, proteger los empleos existentes, pero también abrir oportunidades a los jóvenes y mujeres, y a millones de mexicanos que hoy trabajan en la informalidad, en condiciones irregulares y precarias, que hacen que mucho se desplacen al mercado informal y con lo cual el país deja de percibir intereses que pueden servir para muchas otras cosas en beneficio del país al igual que para seguir apoyando a los trabajadores.
Para que las nuevas reformas estructurales sean optimas en el país se deben de tomar de forma eficaz y ágil ya que el retraso de estas decisiones hacen que el país que no pueda cambiar el rumbo de si mismo y con esto el país no observará un cambio de fondo que permita al país crecer a una forma mayor y en condiciones más optimas.
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